人材が入ってこない部署
正直またかと考えている。
こないだ新人が入ってきたわけだが
見るからに統合失調症まるだしの人間で
教える方も骨が折れる有様。
わたしも3ヶ月にしてメモが2冊目になる。
これは要求の高すぎる仕事であるに他ならないのだが、
どうも人が入ってこない入って来ないと
頭を抱えている様子。
そりゃそうだろよ。
そもそもの要求が高すぎて新人が追いつかないもの。
俺自身このままじゃクソだと思って変えようとしているのだが
平成生まれとなると定員割れで大学全入
かつ食事環境も劣化してる、その上家庭環境もめちゃくちゃなところが多いのだから
全マニュアル作るくらいしないと厳しいんじゃないのかな？
